Setiap Dosen wajib memiliki kualifikasi akademik dan kompetensi pendidik, sehat jasmani dan rohani, serta memiliki kemampuan untuk menyelenggarakan pendidikan sesuai visi dan misi Politeknik Pariwisata NHI Bandung.

• Seluruh dosen pada setiap program studi memiliki kualifikasi akademik sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.
• Terdapat Profil dan Kompetensi Dosen Politeknik Pariwisata NHI Bandung yang disosialisasikan kepada para dosen dan digunakan sebagai pedoman dalam proses perekrutan dan pengembangan dosen.
• Terdapat program pelatihan dan pengembangan dosen tetap yang mencakup bidang akademik, kompetensi, serta kepribadian dan sosial.
• Terdapat program Jaminan Kesehatan dan Jaminan Keselamatan Kerja untuk para dosen tetap sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

Setiap program studi wajib memiliki perencanaan beban kerja dosen untuk setiap tahun akademik.

• Terdapat rencana beban kerja dosen yang disusun sebelum dimulainya tahun akademik baru dengan berpedoman pada peraturan beban kerja dosen Politeknik Pariwisata NHI Bandung 
• Rencana beban kerja dosen dapat diakses oleh dosen yang bersangkutan serta para pemangku kepentingan
• Pelaksanaan beban kerja dosen ditinjau paling sedikit 1 (satu) kali setiap semester .

Setiap program studi wajib memiliki dosen tetap dengan jumlah dan kemampuan yang memadai.

• Dosen pada program studi terdiri atas dosen tetap, dosen tidak tetap dan tenaga pengajar.
• Dosen tetap merupakan dosen berstatus sebagai pendidik tetap Politeknik Pariwisata NHI Bandung dan tidak menjadi pegawai tetap pada satuan kerja atau satuan pendidikan lain di luar Politeknik Pariwisata NHI Bandung.
• Jumlah dosen tetap paling sedikit 90% (sembilan puluh persen) dari jumlah seluruh dosen.
• Jumlah dosen tetap yang ditugaskan secara penuh waktu untuk menjalankan proses pembelajaran pada setiap program studi paling sedikit 6 (enam) orang dan memenuhi rasio jumlah mahasiswa dengan dosen tetap.
• Dosen tetap wajib memiliki keahlian di bidang ilmu yang sesuai dengan disiplin ilmu program studi dan mata kuliah yang diampu.
• Penambahan dosen tetap dan tidak tetap diputuskan berdasarkan analisa kebutuhan dosen yang dilakukan oleh program studi.

Setiap tenaga kependidikan wajib memiliki kualifikasi dan kompetensi sesuai tuntutan pekerjaannya

• Tenaga kependidikan memiliki kualifikasi akademik paling rendah lulusan program diploma 3 (tiga) yang dinyatakan dengan ijazah sesuai dengan kualifikasi tugas pokok.
• Tenaga kependidikan yang memerlukan keahlian khusus wajib memiliki sertifikat kompetensi sesuai dengan bidang tugas dan keahliannya.

Setiap Dosen dan Tenaga Kependidikan harus melalui proses perekrutan untuk menjaga kualitas Dosen dan Tenaga Kependidikan.

• Proses rekrutmen tenaga dosen dan kependidikan mengacu kepada peraturan perundang-undangan yang berlaku.
• Mekanisme perekrutan dosen dan tenaga kependidikan mengacu kepada peraturan perundang-undangan yang berlaku.